Kako te delo z AI trenira, da postaneš boljši vodja

Mindset je vse. Ne samo pri AI-ju. Pri vsem.

In prav zdaj, ko se leto zaključuje in se odpira novo je morda najboljši možen trenutek, da nekaj narediš.

Se lotiš nekaj novega.

Karkoli.

Težko?

Razmišljaš, da rabiš nekaj o tem vedeti?

Jaz verjamem da ne. Verjamem, da ni več treba imeti vnaprej vse jasno definirano.

Pomisli za trenutek: v žepu imaš strokovnjaka za skoraj vsako področje.

Prej smo morali iskati informacije po Googlu. Brati članke. Se učiti iz knjig. Presojati, kaj drži in kaj ne. Danes lahko preprosto poveš:

• kaj želiš doseči
• kje si trenutno
• kaj znaš in česa ne

In AI ti pomaga razmišljati naprej. Definirati korake. Razjasniti nejasnosti. In ko se zatakneš, vprašaš.

A ni enostavno?

Zato te vabim k zelo preprosti stvari v prihodnjem letu: Loti se nečesa novega. Nekaj, česar se do zdaj nisi upal. Poskusi.

In če se ti zatakne, lahko pišeš tudi meni. Povedal ti bom kako bi se jaz tega lotil.

Rad bi, da začneš verjeti v nekaj zelo konkretnega: Da je mogoče doseči več, kot si misliš.

Pa ne zato, ker bi bil AI “vsemogočen”. Ampak zato, ker mindset zmaga.

Pogosto slišim:

“AI še ni tam.” “Tu mi AI ne more pomagati.” “Jaz tega ne znam.” “Brez veze, ker…”

Ampak poglej to iz drugega kota.

AI ima ta trenutek več znanja kot katerikoli posamezen strokovnjak. Vsebuje praktično vse, kar je bilo kadarkoli zapisano v človeški zgodovini.

Res pa je da je na nas, da to znanje “izvabimo” ven.

Veš, da sem velikokrat povdaril, da je zelo zelo pomembna komunikacija.

Recimo takole si lahko predstavljaš:

Predstavljaj si, da najameš zidarja in mu rečeš samo: “Zgradi hišo.”

Boš dobil hišo? Ja.

Bo to hiša, ki si jo želiš? Skoraj zagotovo ne.

Zakaj? Ker nisi jasno povedal:

• kakšna je hiša
• za koga je
• kakšni so kompromisi
• kaj ti je pomembno

In ker se nista pogovarjala.

In pazi to: Tudi če misliš, da ne znaš komunicirati, lahko AI vedno vprašaš nekaj v stilu:

“Kaj te moram vprašati, da dobim želeni rezultat?” 🤯

In tukaj pride glavna poanta, tega kar želim povedati.

Če se boš lotil stvari z AI-jem, ne boš treniral samo novih veščin.

Zakaj?

Ker je izvabiti dober rezultat iz AI-ja zelo podobno temu, kako izvabiti najboljši rezultat iz človeka ali ekipe.

Če nekdo reče:

“AI še ni na tem nivoju.”

je to zame zelo podobno temu, kot da bi rekel:

“Moja ekipa še ni na tem nivoju.”

Prvo vprašanje, ki bi si ga moral zastaviti, ni:

• ali so oni dovolj dobri

Ampak:

• ali sem jaz dovolj jasno komuniciral
• ali sem dal pravi kontekst
• ali sem postavljal prava vprašanja
• ali sem sploh poslušal odgovore

Ko treniraš z AI-jem, treniraš:

• jasno razmišljanje
• jasno komunikacijo
• postopno gradnjo konteksta
• sposobnost vprašati, kaj sploh še ni definirano

Če nisi strokovnjak na nekem področju, boš vadil, kako priti do pravega konteksta, preden sploh zahtevaš rešitev. In to je ena najpomembnejših veščin vodenja.

Zato je to res dober trenutek.

Pa ne zato, ker se bliža novo leto. Ampak ker imaš na voljo orodje, s katerim lahko treniraš mindset, komunikacijo in vodenje. In to vsak dan.

Tole sem razmišljal:

AI ni zamenjava za ljudi. Je ogledalo.

In tisto, kar vidimo v njem, zelo pogosto pove največ o nas.

Če se lotimo tega pravilno, radovedno, z željo kako postati boljši, se ne bomo samo naučili nečesa novega. Postali bomo bolj jasni v komunikaciji. Če vodiš ljudi je to zelo pomembno.

In to je prednost, ki gre s tabo kamorkoli.

Lepe praznike tebi in tvojim bližnjim.

Sva na vezi. Primož